Técnicas de Selección:

La selección del personal en la administración está referida básicamente a la obtención de los recursos humanos. Como en todo proyecto, es difícil encontrar el personal que cumpla con todos los requerimientos necesarios y es por esta razón que el equipo de trabajo debe seleccionar adecuadamente el recurso ya que de aquí depende el buen desarrollo de los objetivos empresariales, tanto es así que una selección irresponsable del personal implica pérdidas tanto económicas como de tiempo, por ello se elaboran minuciosas técnicas de selección las cuales varían dependiendo del puesto y responsabilidad del cargo.

Con la información recibida se elabora una ficha de especificación de cargo o ficha Profesiográfica la cual es la base para la determinación de las técnicas de selección que se utilizaran.